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　　工作服是我們上班時(shí)所穿的，根據(jù)各個(gè)職業(yè)的不同，工作服也不盡相同。工作服是為工作需要而特制的服裝。在時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、體型特征、年齡結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)文化、穿著習(xí)慣等，從服裝的款式、色彩、面料、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。那我們?cè)诠ぷ鞣ㄗ鰰r(shí)需要考慮到哪幾點(diǎn)呢？

　　工作服定做時(shí)需考慮的四要點(diǎn)

　　一、經(jīng)濟(jì)性

　　除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

　　二、職業(yè)性

　　工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

　　三、審美性

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　四、功能性

　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

　　上面所說(shuō)的就是工作服定做時(shí)需考慮的四要點(diǎn)，此外還需要注意的是：工作服定做時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實(shí)用性。